Chức danh: NHÂN VIÊN KCS (QC)

Số nhân viên đề xuất: 01 nam/ nữ

Phòng: QLCL HT

MÔ TẢ TÓM TẮT CÔNG VIỆC

• Kiểm soát, đánh giá chất lượng nguyên liệu, thành phẩm, bán thành phẩm nhập - xuất và lưu trữ trong kho theo quy trình của công ty.
• Quản lý công tác tiêu chuẩn hóa, tổ chức thử nghiệm/ kiểm định sản phẩm phân bón NPK.

CÔNG VIỆC CHÍNH

• Trực tiếp Kiểm tra nguyên liệu đầu vào, Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra để kiểm soát chất lượng sản phẩm đạt như đã tuyên bố. Nếu kết quả phân tích không đạt yêu cầu, có trách nhiệm thông báo ngay với trưởng phòng và được quyền yêu cầu Phòng kỹ thuật và sản xuất tạm dừng sản xuất, xuất bán và tạm dừng nhập nguyên liệu để xử lý.
• Phối hợp Phòng Vật tư tham giá đánh giá nhà cung ứng.

• Quản lý thiết bị, máy móc phòng thí nghiệm.
• Phân loại và phát hiện các bán thành phẩm, thành phẩm bị lỗi và đưa ra hướng xử lý.
• Đánh giá phân loại chất lượng sản phẩm bị trả về: chất lượng, số lượng, nguyên nhân.
• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác: phối hợp các vấn đề có liên quan đến công nghệ sản xuất hiện tại áp dụng trong nhà máy.
• Liên lạc, trao đổi thông tin với các phòng ban trong công ty và xử lý, giải quyết các yêu cầu nội bộ.
• Soạn thảo và làm thủ tục công bố chất lượng sản phẩm mới, sản phẩm đăng ký lại.
• Lập kế hoạch hoạt động trong Tuần/Tháng/ Quí/Năm và bô trí thực hiện công việc bộ phận.
• Cải tiến qui trình kiểm soát chất lượng nhà máy.
• Báo cáo Trưởng phòng và BGĐ tình hình chất lượng ở nhà máy.
• Thực hiện các công việc khác trong khả năng theo yêu cầu của cấp trên.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

• Được trang bị dụng cụ phòng thí nghiệm đầy đủ
• 90% thời gian làm việc tại văn phòng dể hoàn thành các công việc;
• 10% thời gian làm việc ngoài văn phòng để tìm hiểu và nghiên cứu công nghệ phân bón mới.
• Có thể làm ngoài giờ.

QUYỀN HẠN

1. Được quyền:

• Liên hệ với các phòng ban, đơn vị khi có nhu cầu công việc;
• Được quyền đề nghị tạm dừng SẢN XUẤT, NHẬP KHO, XUẤT KHO sản phẩm phân bón nếu thấy không thể bảo đảm được CHẤT LƯỢNG, QUY TRÌNH sau đó báo cáo lãnh đạo xử lý.
• Được quyền đề xuất mua vật tư, thiết bị phục vụ cho công việc phân tích và nâng cấp phòng thí nghiệm

2. Những quyết định phải lấy ý kiến cấp trên

• Cung cấp số liệu theo yều cầu của trưởng phòng.
• Các quyết định về nghiệp vụ liên quan.
• Báo cáo định kỳ; Báo cáo đột xuất khi được cấp trên yêu cầu hoặc có vấn đề về chất lượng phát sinh cần xử lý ngay.

3. Quyền lợi được hưởng:

- Được hưởng mức lương: thử việc: 6.5 triệu/tháng , Lương chính: 7 triệu – 8 triệu.

- Các chế độ thưởng thường xuyên, thưởng đột xuât, lễ tết.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Bảo hiểm
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao.

- Có chỗ ở cho nhân viên nếu có nhu cầu.

TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC THIẾT YẾU

1. Trình độ và kiến thức

Tốt nghiệp chuyên ngành Hóa vô cơ, Hóa phân tích, Hóa hữu cơ (Cao đẳng, Đại học), Chuyên ngành Công nghệ sinh học (Cao đẳng, Đại học).

Có kiến thức về nông nghiệp, đặc biệt ngành phân bón (hữu cơ và vô cơ).

2. Kỹ năng

• Anh văn giao tiếp (Nghe, nói tốt);
• Thông thạo tin học văn phòng; làm việc tại phòng thí nghiệm.
• Khả năng phân tích, đánh giá hạt phân bón, dây chuyển sản xuất và công nghệ tạo hạt.
• Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;
• Kỹ năng xây dựng quy trình;
• Kỹ năng thuyết trình, trình bày văn bản, training…
• Giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm KCS trong các nhà máy sản xuất, ưu tiên đã từng làm việc trong nhà máy sản xuất phân bón.
• Có kinh nghiệm làm việc trong phòng Lab đánh giá các chỉ tiêu, hàm lượng trong nông nghiệp bao gồm chỉ tiêu đất, phân hữu cơ và vô cơ,… theo tiêu chuẩn Việt Nam.

4. Phẩm chất, tính cách

• Có tinh thần trách nhiệm
• Trung thực, cẩn thận, chính xác;
• Hòa đồng, năng động, sáng tạo và luôn chủ động trong công việc;
• Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và tự trang bị kiến thức thường xuyên cho bản thân;
• Có tinh thần tập thể, nhiệt tình;
• Có khả năng làm việc độc lập.

MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

Mục đích

Quan hệ bên trong

Quan hệ với tất cả các phòng ban đơn vị có liên quan trong C.ty

Hướng dẫn hoặc hỗ trợ thực hiện công việc

Quan hệ bên ngoài

Các cơ quan chức năng nhà nước có liên quan, đối tác, C.ty liên kết

Thực hiện công việc được giao

Chức danh:

 NV KỸ THUẬT NÔNG NGHIỆP

Số nhân viên đề xuất: 01 nam/ nữ

Phòng Kinh Doanh

 Trình độ chuyên môn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Nông nghiệp, Bảo vệ thực vật.

Kinh nghiệm

- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm trong ngành sản xuất

Độ tuổi

Từ 22 tuổi – 38 tuổi.

Các kỹ năng cơ bản

- Thành thạo tin học văn phòng;

- Khả năng giao tiếp tốt

Công việc chính

-Tư vấn các thông tin kỹ thuật về trồng trọt, phân bón, nông nghiệp.

- Phân tích kỹ thuật sản phẩm phân bón của công ty, các ứng dụng của sản phẩm trên cây trồng.

- Tham gia thực hiện và báo cáo kết quả khảo nghiệm phân bón trên cây trồng.

- Tư vấn cho khách hàng về đặc điểm, tính năng, ứng dụng của sản phẩm.

- Tham gia hỗ trợ tổ chức các hội thảo, hội nghị khách hàng để quản quảng bó sản phẩm.

- Tham mưu, tư vấn, đưa ra ý kiến về các lĩnh vực chuyên môn.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng mức lương: Thử việc: 5.5 triệu , Chính thức: thỏa thuận
- Các chế độ thưởng thường xuyên, thưởng đột xuât, lễ tết.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Bảo hiểm.
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao.

- Có chỗ ở cho nhân viên nếu có nhu cầu.

Thời gian và địa điểm làm việc

Thời gian: Giờ hành chính.

Địa điểm: Văn phòng Công ty

Chức danh: NHÂN VIÊN THỊ TRƯỜNG

Số nhân viên đề xuất: 04 nam/ nữ

Phòng KD

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Độ tuổi

 Từ 22 -38 tuổi

Giới tính: nam/nữ

Trình độ chuyên môn

Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành  Nông nghiệp, Bảo vệ thực vật.

Tin học

Thành thạo tin học văn phòng

Kinh nghiệm

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm nhân viên thị trường trong ngành sản xuất

Công việc chính

1. Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; tiếp xúc thị trường hàng ngày để chăm sóc khách hàng, đại lý bán hàng trên địa bàn; Mở rộng khách hàng mới, đại lý mới; Nghiên cứu thị trường, đề xuất chính sách, chương trình hỗ trợ đại lý tăng doanh số.

2. Làm cầu nối giữa khách hàng và đại lý.

3. Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.

4. Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng, xử lý các thông tin làm thỏa mãn khách hàng; nêu những vấn đề yêu cầu của khách hàng không xử lý được thì phải báo cáo về công ty để tiếp tục xử lý.

5. Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hóa đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.

6. Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng…

7. Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.

8. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

9. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.

10. Thực hiện các vông việc khác theo phân công của lãnh đạo phòng kinh doanh và Lãnh đạo công ty.

Địa điểm làm việc

- Tiền Giang, Tây Ninh, Khánh Hòa, Bình Phước.

- Ưu tiên người có hộ khẩu thường trú tại các tỉnh trên.

Thời gian làm việc

Giờ hành chính

Chức danh: NHÂN VIÊN KHO

Số nhân viên đề xuất: 01nam/ nữ

Phòng Vật tư -Kho

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Độ tuổi

 Từ 22 -38 tuổi

Giới tính: nam/nữ

Trình độ chuyên môn

Trung cấp trở lên chuyên ngành QTKD, kinh tế, kế toán…

Tin học

Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel

Kinh nghiệm

Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong công tác quản lý kho bãi

Công việc chính

• - Tổ chức sắp xếp kho bãi, bảo quản kiểm đếm xuất nhập hang hóa.
• - Thực hiện kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hang theo đúng quy định.
• - Kiểm tra hàng hóa xuất nhập tồn.
• - Kiểm soát và kiểm tra tiến độ giao hàng.
• - Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hằng ngày và bảo đảm tất cả hàng hóa phải có định mức tồn  kho tối thiểu.
• - Nếu số lượng hàng hóa xuất/nhập biến động, phải đề xuất lên cấp quản lý.
• - Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.
• - Sắp xếp hàng hóa tránh bị mưa ướt, đỗ vỡ,….

- Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.

- Với các loại hàng hóa nhập kho thì phải quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước.

- Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh bị gãy đổ,….

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng mức lương: Thử việc: 5.5 triệu , Chính thức: thỏa thuận
- Các chế độ thưởng thường xuyên, thưởng đột xuât, lễ tết.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Bảo hiểm.
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao.

- Có chỗ ở cho nhân viên nếu có nhu cầu.

Địa điểm làm việc

Tại Phòng Vật tư - Kho

Thời gian làm việc

Giờ hành chính